人力資源巨頭萬寶盛華(ManpowerGroup)的一項調查顯示，全球69%的雇主表示難以找到合適的人選來填補空缺職位，是15年來的最高水平。

此次調查對43個國家近4.5萬名雇主進行，15個國家(主要在歐洲和北美)的雇主報告了自1962年調查開始以來最高的招聘意向。

所有接受調查的國家的企業(yè)都表示，與2020年最后三個月相比，今年年底的招聘前景更加強勁。

萬寶盛華集團首席執(zhí)行官Jonas Prising在一份聲明中表示：“持續(xù)的人才短缺意味著，隨著經濟復蘇的繼續(xù)，很多企業(yè)將優(yōu)先保留和培訓具備成功所需技能的員工。”

大約40%的受訪企業(yè)表示，他們通過提供培訓和技能發(fā)展來吸引和留住人才。還有類似比例的受訪者提供靈活的工作時間安排來吸引求職者。近三分之一的雇主提高了工資，其他人則提供簽約獎金和更多假期。

不同行業(yè)的激勵措施有所不同，金融服務公司最有可能提供培訓和發(fā)展以及靈活的工作地點，而制造企業(yè)通常會提高工資或提供更靈活的工作時間。