工廠拖欠工資不給該到哪個(gè)部門舉報(bào)
工廠拖欠工資不給該勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。按照我國(guó)的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放員工工資。
工廠拖欠工資多久算違法
1、國(guó)家沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，司法實(shí)踐中一般是30天;
2、各個(gè)省市規(guī)定不同，有的7天，有的15天、30天算違法;
3、沒有正當(dāng)理由拖欠的，超過合同約定時(shí)間1天就算違法。