年底雙薪是指用人單位在年底時支付給勞動者雙倍工資，即除勞動者應(yīng)得的當月工資以外，用人單位會額外發(fā)給勞動者一個月的工資作為勞動者在年底表現(xiàn)優(yōu)秀的獎勵。
法律依據(jù)：
《《中華人民共和國勞動法》》第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《《中華人民共和國勞動法》》第七十六條
國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
用人單位應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
