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男性成功是因?yàn)樯飳W(xué)?進(jìn)化生物學(xué)家反駁!
2021-12-23 11:09:38 來源:前瞻網(wǎng) 編輯:

人們不難發(fā)現(xiàn),從世界政治到頂級(jí)企業(yè),再到學(xué)術(shù)界的上層人士,甚至是諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,男性的人數(shù)都大大超過女性。

對(duì)這種差異的一種說法被歸結(jié)為“生物學(xué)”。近幾十年來,科學(xué)文獻(xiàn)中反復(fù)引用了男性大腦中存在某種“超級(jí)多樣性”的觀點(diǎn)。但根據(jù)新發(fā)表的一項(xiàng)元分析,這種關(guān)于男性成功的論點(diǎn)完全沒有證據(jù)支持。

澳大利亞國(guó)立大學(xué)(ANU)的生物學(xué)家和主要作者勞倫-哈里森說:“根據(jù)研究數(shù)據(jù),若假設(shè)人類和其他動(dòng)物一樣,那么這個(gè)世界上的高成就女性和高成就男性的數(shù)量是相等的。根據(jù)這一邏輯,男性和女性同為低成就者的幾率也相當(dāng)。"

自19世紀(jì)末以來,隨著英國(guó)著名性學(xué)家哈維洛克-埃利斯(Havelock Ellis)的著作問世,關(guān)于男性大腦體積大等于認(rèn)知能力潛力大的假設(shè)被用來解釋為什么男性“應(yīng)該獲得”影響和指揮的地位。此后,不斷有人做了很多關(guān)于跨越性別鴻溝的統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,以此轉(zhuǎn)化為真正有意義的東西(簡(jiǎn)單回答,它們沒有),但很少有研究調(diào)查同性內(nèi)的多樣性。

在這個(gè)新的薈萃分析中,研究小組將這一論斷推廣到非人類動(dòng)物,調(diào)查了在220個(gè)物種中,個(gè)性特征是否在任何性別中都有很大程度的差異。

盡管對(duì)大約10,000項(xiàng)研究進(jìn)行了徹底的搜索,研究小組并沒有找到任何令人信服的證據(jù)來證明物種中的男性或女性的個(gè)性特征有更豐富的變化。

這并不是說整個(gè)物種之間沒有差異。一些特定的特征,如免疫力或某些形態(tài)特征,也存在于特定物種的不同性別內(nèi)。

但是,如果像過去所建議的那樣,用生物學(xué)來代表男性大腦中的變化范圍,人們只能得出結(jié)論:女性的大腦為成為天才(和傻子)提供了和男性一樣多的機(jī)會(huì)。

作者之一,來自澳大利亞國(guó)立大學(xué)的進(jìn)化生物學(xué)家邁克爾-詹尼恩斯說:“如果雄性比雌性更易變,這意味著智商很低或很高的男性比女性更多。但我們對(duì)200多個(gè)動(dòng)物物種的研究表明,男性和女性行為的變化非常相似。因此,沒有理由援引這種基于生物學(xué)的論點(diǎn)來解釋為什么諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的男性更多。”

打破男性優(yōu)勢(shì)被固化在生物學(xué)中的觀念,甚至有助于打破實(shí)際負(fù)責(zé)性別偏見的社會(huì)結(jié)構(gòu)。

哈里森說:“我們不是用生物學(xué)來解釋為什么有更多的男性首席執(zhí)行官或教授,而是要問文化和教養(yǎng)在推動(dòng)男性和女性走上不同的道路方面發(fā)揮了什么作用。”

該研究論文題為"A meta-analysis of sex differences in animal personality: no evidence for the greater male variability hypothesis",已發(fā)表在《生物學(xué)評(píng)論》期刊上。主要作者為L(zhǎng)auren M. Harrison等人。

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