復(fù)盤(pán)7月，本月新基金發(fā)行規(guī)模超過(guò)2100億元，較6月2838億元下降26%，提前結(jié)募個(gè)數(shù)較6月減少10只環(huán)比降21.74%，12只基金延長(zhǎng)募集期，還有國(guó)聯(lián)安增祥純債基金不能生效，成為年內(nèi)第16只發(fā)行失敗基金;年內(nèi)收益率超過(guò)40%的基金達(dá)到118只，4只基金回報(bào)超80%;37只股票型ETF上市，絕大多數(shù)為行業(yè)主題類(lèi)指數(shù)產(chǎn)品，聚焦新能源、新材料、電池、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)等細(xì)分賽道。這些新上市的ETF多成立于6月下旬及7月上旬。

今年以來(lái)基金回報(bào)TOP 50榜

7月基金分紅額185.20億元。對(duì)于基金本身來(lái)說(shuō)，尤其在震蕩市，分紅有諸多考慮。業(yè)內(nèi)人士表示，首先，在震蕩市分紅，可以與基民共享投資成果，給基民以信心;其次，規(guī)模較大的基金在行情的中后期可以通過(guò)大手筆分紅，降低管理規(guī)模，也降低基金持倉(cāng)風(fēng)險(xiǎn);第三，通過(guò)大量分紅可以降低基金集中贖回的壓力，還有部分公司希望通過(guò)分紅降低凈值，從而吸引更多資金進(jìn)入。此外，基金合同有分紅要求、近兩年基金利潤(rùn)豐厚也成為基金分紅的重要原因。

從基金公司高管人員變更來(lái)看，據(jù)金融界統(tǒng)計(jì)，7月以來(lái)高管變更涉及49位，其中涉及一把手(包括董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)變動(dòng)的基金公司包括：工銀瑞信基金、國(guó)投瑞銀基金、農(nóng)銀匯理基金、申萬(wàn)菱信基金、長(zhǎng)盛基金、前海開(kāi)源基金、紅塔紅土基金7家。今年以來(lái)涉及高管變更人數(shù)超過(guò)200位。

關(guān)鍵詞： 結(jié)募個(gè)數(shù) 10只 環(huán)比降 復(fù)盤(pán)7月