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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的困難 有什么好的解決辦法?
2020-06-19 13:46:33 來源:冷絲說人文教育 編輯:

教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到874萬人。

而且,今年存在眾所周知的特殊困難,應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)工作遇到前所未有的新問題。

雖然全國范圍內(nèi)研究生擴(kuò)招,但相對于近千萬的畢業(yè)生來說,這依舊是杯水車薪。

根據(jù)目前很多高校學(xué)工辦反饋的信息,今年的就業(yè)形勢確實不容樂觀,與往年同期相比,就業(yè)率、簽約率等不同數(shù)據(jù)下降了很多。其實,不用仔細(xì)分析,很多人也應(yīng)該想得到,找工作,需要不斷地聯(lián)系,還需要各種各樣的面試,今年遇到的困難就多一些,就業(yè)當(dāng)然顯得更加困難。

如果僅僅就今年的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況來說,好的解決辦法就是國家扶持,僅僅依靠各大高校的努力,那是難以達(dá)到預(yù)計的效果。不僅僅是國家層面,各級各地政府都應(yīng)該將就業(yè)作為5月份到國慶節(jié)期間的大事來抓。

但是,去除今年的特殊情況,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難一直存在共性問題,這也為高校再次敲響了警鐘。

比如,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)意向、職業(yè)規(guī)劃、市場就業(yè)形勢等各方面信息都存在著較強(qiáng)的不確定性與可塑性。高校在開展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作時,必須充分利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)收集和分析海量就業(yè)信息,通過挖掘就業(yè)信息間存在的關(guān)聯(lián)規(guī)律的方式,掌握大學(xué)生就業(yè)的動態(tài),才能在及時的優(yōu)化和調(diào)整大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作模式的基礎(chǔ)上,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作成效的穩(wěn)步提升,為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

為了能夠讓學(xué)生更好地適應(yīng)現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境,滿足當(dāng)今市場對畢業(yè)生的就業(yè)要求,高校應(yīng)該加強(qiáng)對就業(yè)機(jī)構(gòu)的建設(shè)與完善,使學(xué)生有更多更好的平臺實踐,積累更多的實踐經(jīng)驗。

高??梢越ㄔO(shè)一些創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)中心或者就業(yè)社團(tuán),積極呼吁學(xué)生參加,大力宣傳就業(yè)工作的優(yōu)勢,這些機(jī)構(gòu)都能夠培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,鍛煉他們的創(chuàng)新思維,給他們在活動當(dāng)中能夠?qū)W會如何為人處世,如何與人溝通,有利于以后更好的就業(yè)。

當(dāng)然,高校在組建就業(yè)機(jī)構(gòu)時,要選擇優(yōu)秀的師資團(tuán)隊,這樣才能夠更好地解決學(xué)生就業(yè)困惑,幫助學(xué)生更好的鍛煉意志,磨練體魄。

在過去,高校有一個工作做得比較好,大學(xué)生畢業(yè)之前,高校都會給予他們一定時間進(jìn)行實習(xí),在這個過程中,教師應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢,主動引導(dǎo)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,要及時地對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo),教會學(xué)生如何緩解壓力。學(xué)生自身也要保持時刻警醒的狀態(tài),實時關(guān)注自己的心理健康問題,做好自我疏導(dǎo),自我鼓勵,化壓力為動力。

畢業(yè)生的就業(yè)意愿各不相同,有的大學(xué)生想考取公職、事業(yè)單位、有的想創(chuàng)業(yè)、有的想在國企等,但是這部分同學(xué)中大多數(shù)都是信念不堅定,都是抱著試試的態(tài)度,由于信念不堅定,行動不落實,遇到點點挫折就打退堂鼓,不僅浪費了時間,還落得兩手空囧的結(jié)果。

對于高校而言,應(yīng)針對畢業(yè)生就業(yè)意愿的不同制定培訓(xùn)計劃,實施分類培訓(xùn),開展校企合作,聯(lián)合相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為他們提供針對性的培訓(xùn),提高他們應(yīng)試技巧和能力,增強(qiáng)他們的應(yīng)試的信心。

同時,高校一定要通過培訓(xùn)、比賽等系列活動來增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力,找到自己的適合的工作,盡早地實現(xiàn)人生價值,同時也提升了就業(yè)質(zhì)量。

高校畢業(yè)生就業(yè),困難年年有,年年又不同,但是,高校的職責(zé)始終沒有變化,如果說必須有一個好的解決辦法,那還需要高校通盤考慮。

關(guān)鍵詞: 大學(xué)畢業(yè)生 困難

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