據(jù)日本時(shí)事通訊社報(bào)道，針對(duì)從今年4月開(kāi)始實(shí)施的日本勞動(dòng)方式改革關(guān)聯(lián)法，位于東京的再就業(yè)支援企業(yè)“WORKPORT”日前實(shí)施的調(diào)查結(jié)果顯示，有大約8成的人覺(jué)得自己的工作方式“毫無(wú)變化”，對(duì)改革表示滿(mǎn)意的人只占到“6%”。

WORKPORT公司于4月中旬至5月上旬，在網(wǎng)上對(duì)注冊(cè)該公司的客戶(hù)進(jìn)行了調(diào)查，最終收集到280人的有效回復(fù)。

關(guān)于自己所在公司是否有制度等方面的變化這一問(wèn)題，有31.1%的受訪者回答“有”，42.9%的受訪者回答“沒(méi)有”，另有26.1%的受訪者回答“不知道”。

而認(rèn)為自身的工作方式“毫無(wú)變化”的受訪者比例達(dá)到79.6%，認(rèn)為“有所改善”的只占到7.5%，認(rèn)為“惡化”的有12.9%。在具體的變化方面，大多數(shù)表示“讓工作變的更有效率了”，但也有聲音表示“將工作帶回家做的情況變多了。”

此外，針對(duì)勞動(dòng)方式改革表示“非常不滿(mǎn)意”的比例達(dá)到了37.9%，回答“很滿(mǎn)意”(1.1%)和“滿(mǎn)意”(5.0%)的人僅占到6.1%。(編譯：許文金 審稿：陳建軍)

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)方式改革