“有個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是，即使在今天，族群仍在薪資問(wèn)題上仍發(fā)揮著很大作用。”談及英國(guó)的收入情況，英國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)議秘書(shū)長(zhǎng)奧格雷迪(Frances O‘Grady)曾說(shuō)過(guò)這樣一句話。

英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于7月9日發(fā)布了最新的薪酬差距報(bào)告，那么，第一名是誰(shuí)呢?

華人。

這份報(bào)告統(tǒng)計(jì)了在英各個(gè)族群去年的就業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)大家的時(shí)薪中位數(shù)差異很大。其中最高的當(dāng)屬華人，達(dá)到15.8英鎊(約合人民幣135.8元)/時(shí)，拉開(kāi)第二名印度人2.3英鎊之多。

圖源：BBC 下同

英國(guó)白種人位列第四，達(dá)到12英鎊/時(shí)，略低于混合種族人群。但由于基數(shù)優(yōu)勢(shì)，英國(guó)白種職人比所有少數(shù)族裔職人平均多掙3.8%。

榜單中，巴基斯坦人和孟加拉國(guó)人墊底，比華人少了三分之一。

如果算平均值的話，結(jié)果就更厲害了：去年，華人比英國(guó)白種人平均時(shí)薪高出30.9%。

報(bào)告指出，其實(shí)從2012年起，華人和印度人的時(shí)薪就一直要高于英國(guó)白人。不過(guò)前兩個(gè)族群存在一個(gè)相同的問(wèn)題：性別收入差距太大。

從這份圖表中可以看到，華人男性員工的平均時(shí)薪，比女性員工多了19.1%。印度人的情況更嚴(yán)重，達(dá)到23.3%。

相比之下，收入最低的孟加拉國(guó)人，卻是唯一一個(gè)“陰盛陽(yáng)衰”的族群。但英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)此表示，可能是因?yàn)槊霞永瓏?guó)族群樣本較小，容易出錯(cuò)……

報(bào)告中還透露了一個(gè)重要信息，出生地對(duì)同一族群的薪資影響也極大。“受過(guò)英國(guó)教育或以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人，會(huì)比不具備這些條件者賺得多。”

以在英國(guó)本土出生的白種人作為基準(zhǔn)，出生在英國(guó)的孟加拉裔員工平均時(shí)薪只低8%。但對(duì)于出生在其他地方的孟加拉裔員工來(lái)說(shuō)，卻要低上26.8%之多。

此處，華人和印度人的情況也呈兩極分化：非英國(guó)本土出生的華人平均時(shí)薪要比基準(zhǔn)值低4%，但出生在英國(guó)的華裔，卻能夠高過(guò)白種人。

英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局又認(rèn)為，考慮到教育水平等其他因素，華裔、印裔和本土出生英國(guó)白種人之間也有可能并不存在實(shí)際薪酬差距。比如說(shuō)，近三分之一的印度裔從事專業(yè)性強(qiáng)的工作，這意味著他們的工資往往更高。

看到這里，不少英國(guó)人的心情又復(fù)雜了……

但另一頭的網(wǎng)友也有話說(shuō)：很多華人和印度人工資高，是因?yàn)閺氖赂叨诵袠I(yè)，所以拉開(kāi)差距的還是能力啊……

關(guān)鍵詞： 收入水平，英國(guó)