“規(guī)定的醫(yī)療期一般是三個月到二十四個月內(nèi)。如果職工的實(shí)際工作年限在十年以下的，在本單位的工作年限在五年以下的，醫(yī)療期為三個月;在本單位的工作年限在五年以上的，則醫(yī)療期為六個月等。”

根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布規(guī)定，職工醫(yī)療期的計(jì)算如下：

(一)醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

(二)六個月的，按12個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

(三)九個月的，按15個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

(四)十二個月的，按18個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

(五)十八個月的，按24個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

(六)二十四個月的，按30個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。

關(guān)鍵詞： 規(guī)定的醫(yī)療期是多久 怎樣才算處于醫(yī)療